看護師の奨学金の返済。JASSOの月額と、返せないときの減額・猶予

JASSOの奨学金は、月いくら返すのか

JASSOの「奨学金事業に関するデータ集」（令和8年1月）では、大学の学部で貸与を受けた人の平均貸与総額は、無利子の第一種奨学金で208万円（平均返還年数14年）、有利子の第二種奨学金で336万円（同17年）です。令和7年3月に貸与が終わった人の平均です。

同じ資料の返還例では、第一種で月額54,000円を4年間（48か月）借りた場合、返還総額は2,592,000円で、月14,400円を15年かけて返します。第二種で月額80,000円を4年間借りた場合（利率固定方式1.641％）は、元金3,840,000円に利息697,973円が加わって返還総額4,537,973円となり、月18,907円を20年かけて返します。

割合は、額面の所定内給与に対するものです。税や社会保険料を引いた手取りで見ると、同じ返還額でも割合は大きくなります。看護専門学校で借りた場合や、借りた月額・期間が違う場合は、返還額も変わります。自分の返還月額と残りの回数は、スカラネット・パーソナルや、返還の案内の書類で確かめます。

看護学生のころに、JASSOのほかに、県の修学資金や病院の奨学金を合わせて借りていることもあります。返す先が複数あるときは、それぞれの返還月額を足して、月の負担として見ます。免除の条件がある修学資金は、条件を満たせば返還がなくなるため、JASSOの返還と分けて数えます。

平成29年度以降に第一種奨学金に採用された人は、前年の所得に応じて毎年の返還月額が変わる所得連動返還方式も選べます。データ集の例では、年収300万円なら月約8,600円、年収450万円なら月約15,400円です。JASSOの奨学金は、看護師として働くか辞めるかとは関係なく、返還が続きます。県の修学資金や病院奨学金（いわゆるお礼奉公）を途中で辞めるときの扱いは、お礼奉公を途中で辞めたいときの記事に分けています。

返せなくなりそうなとき：減額返還と返還期限猶予

JASSOの案内では、返還が難しくなったときは、延滞する前に手続きをする、という流れです。選べる方法は主に2つです。

• 減額返還：1回あたりの返還月額を、元の額の3分の2・2分の1・3分の1・4分の1に減らします。減らした期間に応じて、返還の期間が延びます。1回の願出での適用期間は12か月で、通算で最長15年（180か月）です
• 返還期限猶予：災害・傷病・経済困難・失業などで、返還を先に延ばします。一般猶予の適用期間は、通算で上限10年（120か月）です。承認された期間は返還が不要になりますが、元金や利子が免除されるわけではありません

どちらも、スカラネット・パーソナルから願い出ます。承認されなければ、返還を続けることになります。返還金を延滞すると、本人と連帯保証人、保証人に対して、文書と同時に電話で督促がある、とJASSOは案内しています。延滞金や、そのあとの手続きの時期は、JASSOの「延滞した場合」のページで確かめてください。

願い出には、収入や事情を示す書類が求められます。何が必要かは、願出の画面とJASSOの案内で確かめ、引き落としの日より前に余裕をもって出します。減額返還を願い出るときは、返還月額を元の額の何分の1にするかも選びます。いまの手取りから生活費を引いて、毎月無理なく出せる額に近い割合を選ぶと、途中で延滞しにくくなります。

休む・辞める・転職するときの返還

看護師の働き方が変わる場面ごとに、JASSOの返還で確かめることを並べます。

• 病気・産前産後・育児で休む：JASSOの返還期限猶予では、傷病・産前産後休業・育児休業などは、一般猶予の10年の制限がない扱いです
• 辞めて収入が途切れる：失業も猶予の事由で、収入が下がる場合は減額返還も使えます。どちらも延滞する前に願い出ます
• 転職・パートへの切り替えで収入が変わる：働き先に関係なく返還は続くので、新しい収入で月の返還額が重くないかを先に計算し、重ければ減額返還を考えます

返還の口座の残高が足りずに引き落とせない月が出ると、延滞として扱われることがあります。転職で給与の振込日が変わるときは、引き落とし日との順番も確かめておきます。返済の見通しを立てるには、毎月の支出を出しておくと、返還月額を置きやすくなります。支出の見直しは、看護師の節約の進め方と、つなげて考えられます。

勤め先が返済を手伝う制度（代理返還）

JASSOには、企業等が従業員に代わって返還残額の一部または全部を送金する「代理返還」の制度があります。導入するかどうかは、企業等ごとの判断です。勤め先や応募先が導入しているかは、人事や総務の窓口で確かめます。看護師の職場でも使える、と決めつけることはできません。

転職先を比べるときは、代理返還の有無も、給与や手当と同じ表に並べられます。月の返還額の分だけ手当がついているのと近い効果になるからです。面接で聞くときは、「奨学金の返還を支援する制度はありますか」と、制度の名前を出さずに尋ねても通じます。借りる前の段階の話は、看護学生の奨学金と修学資金の種類にあります。