看護師の退職金はいくら？公務員と中退共の計算例と、確かめ方

退職金は、あるか、ないかから分かれる

厚生労働省の令和5年就労条件総合調査（常用労働者30人以上の民営企業、令和5年1月1日現在）では、退職給付（一時金・年金）の制度がある企業は、全産業で74.9％でした。企業規模別では、1,000人以上が90.1％、300〜999人が88.8％、100〜299人が84.7％、30〜99人が70.1％です。医療，福祉は75.5％で、制度がない企業が24.5％あります。

制度の形は、医療，福祉で、退職一時金だけが86.9％、退職年金だけが1.7％、両方を併用が11.4％です。この数字は、医療・福祉業の企業全体の割合で、病院や診療所の看護職員に限った数字ではありません。自分の職場に制度があるかどうかは、規程で確かめるしかありません。

労働基準法89条は、退職手当の定めをする場合に、適用される労働者の範囲、決定・計算・支払の方法、支払の時期を、就業規則に書くよう定めています。常時10人以上の職場で制度があるなら、これらが規程に書かれているはずです。制度が見当たらないときの見方は、退職金がない職場で確かめることで扱っています。

自分の退職金を、6つの項目で書き出す

確認する項目は、次の6つにまとまります。規程の写しを手元に置いて、右の列を埋めていきます。

積立の仕組みは、退職一時金を社内の準備で払う、外部の共済に加入しているなど、職場で違います。令和5年就労条件総合調査では、退職一時金制度の支払準備の形（複数回答、全産業）が、社内準備56.5％、中小企業退職金共済制度42.0％、特定退職金共済制度9.9％でした。規程の文言だけでは分からないことがあるので、給与担当に「どの仕組みで積み立てているか」を聞けると、全体像が見えます。

いくらになるか。公務員と中退共の計算例

看護師だけの退職金の平均を出した公的な統計はないので、看護師が多く働く仕組みの「計算のしかた」から目安を出します。公立・国立の病院の看護師に近いのは、国家公務員の退職手当です。退職日の俸給月額に、退職の理由と勤続年数で決まる支給率をかけ、調整額を足します。内閣人事局の早見表（調整率を含めた数）で、自己都合なら勤続10年で5.022か月分、20年で19.6695か月分、定年などなら20年で24.586875か月分、35年以上で47.709か月分です。

• 俸給月額28万円・自己都合・勤続10年：約141万円
• 俸給月額32万円・自己都合・勤続20年：約629万円
• 俸給月額34万円・定年・勤続35年：約1,622万円

どれも基本額だけの筆者計算で、調整額は入れていません。自治体の病院は、各自治体の条例で決まります。

民間の中小の病院やクリニックでは、外部の中小企業退職金共済（中退共）に入っている職場があります（全産業で、退職一時金の支払準備に中退共を使う企業は42.0％、令和5年就労条件総合調査）。中退共は、事業主が払う掛金の月額と納付月数で、基本退職金が決まります。厚生労働省の基本退職金額表では、掛金月額1万円なら、5年で60万8,200円、10年で126万5,600円、20年で266万6,600円です。掛金月額5,000円なら、10年で63万2,800円です。掛金の納付が11か月以下だと支給がなく、43か月目以降は付加退職金が加わることがあります。

辞める時期との関係は、規程の区切りで見ます。「勤続〇年以上で支給」「勤続年数ごとの支給率の表」があれば、その区切りの前後で金額が動きます。勤続年数を日数・月単位・年度単位のどれで数えるか、試用期間や休職の期間が入るかも、規程で確かめます。退職の時期の考え方は、看護師の退職の時期の決め方にまとめています。

受け取るときの手続きと、支払いの時期

受け取り方も、仕組みで違います。社内の規程で払う退職金は、就業規則か退職金規程に書かれた支払いの時期（退職後何日以内か、どの方法か）に沿って、勤め先から払われます。常時10人以上の職場で退職手当の定めがあるなら、支払いの時期は規程に書く項目です（労働基準法89条）。

中退共の場合は、勤め先ではなく、退職した本人が中退共に請求します。事業主から「退職金共済手帳」を受け取り、請求書、マイナンバー入りの住民票、本人確認書類のコピーなどをそろえて送ると、書類に不備がなければ1か月から2か月半ほどで、本人の口座に振り込まれます。手帳を受け取っていないときは、退職の手続きのときに給与担当に聞きます。

退職金には、退職所得控除を引いたあとの金額の2分の1に税がかかります。勤続20年までは1年40万円、20年を超えると1年70万円の控除で、計算例のほとんどは控除の範囲に収まります。勤め先に「退職所得の受給に関する申告書」を出していないと、支払額の20.42％が源泉徴収されるので、受け取る前に出しておきます。計算の式と例は退職金にかかる税金の基本にまとめています。

退職金規程の、勤続年数ごとの支給率の表を、見せてもらえますか。

給与担当に聞くときの一言の例

退職金だけでなく、毎月の手当も含めて職場を比べたいときは、看護師の手当の種類の一覧も合わせて見ると、全体の収入の中での位置が見えてきます。