看護師の在宅ワーク。できる仕事・副業の種類を比べて選ぶ

「在宅」の意味を分ける。在宅ワークと在宅看護

「在宅」と検索すると、二つの意味の情報が混ざります。一つは、自宅でパソコンや電話を使って働く、在宅ワーク。もう一つは、利用者さんの自宅に伺う、在宅看護（訪問看護）です。名前が似ていても、働き方は別のものです。

在宅看護のほうは、看護師として、自宅で療養する人のもとへ通う仕事で、療養型・在宅で働く看護師にまとめています。ここでは、自分の家で働く在宅ワークを中心に比べます。本業の病院などで働きながら行う副業の人も、在宅ワークを本業にする人もいるため、時間の形で分けて見ていきます。

在宅ワークの特徴は、通勤がなく、時間の使い方を自分で組みやすいことです。一方で、患者さんに直接触れる看護の仕事とは違い、書く、話す、教える、調べる、といった形に変わります。看護師の知識や経験を、その形に置き換えて使うことになります。

在宅でできる看護の仕事を、種類で比べる

医療ライター、電話やチャットの相談、オンラインの学習支援などが、看護師の経験を生かしやすい種類として挙げられます。仕事の中身と、時間の形、向きやすい人を並べました。

医療ライターは、病気や健康の記事を書く仕事で、看護師の知識が、内容の正しさに生きます。書く力だけでなく、公的な情報で裏を取る習慣が求められます。看護師が記事の内容を確認する監修は、書く量が少ない代わりに、内容への責任を意識することになります。

電話やチャットの健康相談は、相談する人の話を聞き、必要な情報を伝え、受診が必要そうなときは、医療機関への相談をすすめる仕事です。病気の診断をする仕事ではないため、診断や治療の判断はしない、という線引きを守ります。決まった時間に待機する形になりやすいので、副業なら、予定を組みやすい日を、先に決めておきます。

オンラインの学習支援は、看護学生や新人の質問に答えたり、講座で教えたりする仕事です。自分の経験が、そのまま教材になります。教える相手が増えるほど、準備に時間がかかるので、一回あたりの準備時間も、見込んでおきます。

報酬の形も、種類によって違います。時間あたりで払われるもの、文字数や件数で払われるもの、月ごとに決まった額のものがあります。比べるときは、準備や待機の時間も含めて、一時間あたりに直すと、見た目の額と実際の差が見えてきます。支払いの時期が、納品や稼働の何日後なのかも、あわせて確かめます。

立場によって、向く形も変わります。本業を続けながら試すなら、納期型を小さく始めて、負担を見るやり方があります。子育て中で外に出る時間が限られるなら、時間枠型で、予定が固定されるほうが組みやすいこともあります。本業そのものを減らしたい人は、一つの仕事だけに頼らず、複数の仕事を組み合わせる考え方もあります。自宅の外に出る単発の仕事を視野に入れるなら、リゾートやツアーの看護の仕事も、選択肢の一つです。

続けやすさで比べる。時間の形と、準備すること

在宅の仕事は、時間の形で、続けやすさが変わります。大きく、決まった時間に働く型と、締め切りまでに仕上げる型に分けられます。どちらが良いかは、本業の勤務の形と、暮らしの予定で変わります。

夜勤のある本業と組み合わせるなら、夜勤の前後に時間枠型を入れると、体力が続かなくなることがあります。夜勤の前後は避けて、休みの日に入れる、という工夫ができます。納期型は、夜勤明けの日を作業にあてず、余裕のある日に分けて進めるのが安全です。

応募の条件も、種類で違います。電話やチャットの相談では、臨床の経験年数や、経験した領域を、条件にしている募集があります。医療ライターでは、書いた文章の見本を求められることもあります。条件を満たしているかを、応募の前に確かめ、免許の写しなどの書類が必要かも、あわせて見ておきます。

必要なものも、種類で変わります。パソコンと、静かに話せる場所、安定したインターネットの環境は、ほとんどの仕事に共通します。電話やチャットの相談では、通話の環境と、記録の取り方の研修があるかも、確かめておきます。

始める前に確かめること。勤め先の規定と情報の扱い

本業が病院などの職員なら、副業についての定めが就業規則にあるかを、先に確かめます。副業のできること・注意することは、看護師の副業。できること・注意することに、副業禁止の職場や、勤め先に伝わる仕組みは、副業禁止と、勤め先に伝わる仕組みの基本にまとめています。

始めたあとも、続けられるかを見直す時期を決めておきます。たとえば一か月たったところで、使った時間、受け取る額、本業の疲れ具合を並べて、続ける・減らす・やめるを選びます。やめ方や、減らし方を、始める前に聞いておくと、見直しやすくなります。

もう一つ、情報の扱いにも気をつけます。仕事で関わった患者さんや職場が特定できる内容は、記事や相談、教材に出さないのが基本です。書いた文章や作った教材の権利が、どちらにあるのかも、契約の前に確かめておくと、あとで困りにくくなります。

募集の出どころも、確かめておきます。運営している会社の名前、所在地、連絡先が書かれているか、仕事の中身と報酬が具体的に書かれているかを見ます。登録や研修の名目で、先に費用を求められる場合は、その内容が妥当かを、ほかの人にも見てもらってから決めます。