看護師の手取りはいくら？総支給25万〜45万円の早見表と計算の順番

手取りは、総支給から3段階で引いた残り

給料の明細は、大きく見ると、総支給（引く前の額）、控除（引かれる額）、差引支給額（振り込まれる額）の3つでできています。手取りと呼ばれるのは、この差引支給額です。控除は、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）、所得税、住民税の順に見ると整理しやすくなります。

総支給の中身は、基本給と手当です。日本看護協会の調査で「税込給与総額」として集められている額は、通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善に係る手当などを含み、時間外勤務の手当を除いたものです。明細の見出しの呼び方は職場の様式で違うため、項目名と中身を、1つずつ照らして確かめます。

統計の数字を読むときは、手取りと混ぜないことが大切です。令和7年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）の「きまって支給する現金給与額」や「所定内給与額」は、所得税などを引く前の額で、手取りではありません。看護師の平均額の読み方は、手取り25万円・30万円に届く総支給の試算で、公的な数字と並べて整理しています。

賃金は、全額を支払うのが原則です（労働基準法24条）。そのうえで、法令に別の定めがあるものや、労使協定などで取り決めたものは、給料から引くことができます。社会保険料・所得税・住民税は法令に基づく控除、組合費や財形貯蓄などは、勤め先と取り決めた控除です。

1か月分を、実際の率で計算してみる（例）

総支給が365,900円の月を例にします。これは、令和7年賃金構造基本統計調査（民営事業所10人以上の一般労働者）にある、看護師の令和7年6月分のきまって支給する現金給与額の平均を借りた数字で、特定の人の給料ではなく、計算の練習用です。標準報酬月額は36万円の区分（報酬月額35万円以上37万円未満）にあたります。

• 健康保険料の本人負担：17,730円（協会けんぽ・東京支部、令和8年度）
• 子ども・子育て支援金の本人負担：414円
• 厚生年金保険料の本人負担：32,940円
• 雇用保険料：365,900円×5/1000で、約1,830円
• 社会保険料の合計：約52,914円
• 社会保険料を引いた約312,986円を、源泉徴収税額表（月額表・甲欄・扶養親族等0人）に当てはめると、311,000円以上314,000円未満の区分で、所得税は8,550円
• 差し引き：約304,436円（住民税を引く前）

同じ前提で、総支給を5万円ずつ変えて計算すると、次の早見表になります。標準報酬月額は、25万円が26万円、30万円が30万円、35万円が36万円、40万円が41万円、45万円が44万円の区分です。所得税は、社会保険料を引いた額を、令和8年分の源泉徴収税額表（月額表・甲欄・扶養親族等0人）に当てはめました。

どの段でも、住民税を引く前の手取りは総支給の82〜83％ほどです。ここから住民税が引かれるため、2年目以降の振込額は、もう少し下がります。40歳以上は介護保険料が加わり、扶養する家族がいると所得税が下がるため、自分の条件に近い行を目安にして、最後は自分の明細で確かめます。

社会保険料は、総支給の増減にそのまま連動せず、標準報酬月額の区分が変わると段階的に増えます。たとえば標準報酬月額28万円の区分と36万円の区分では、厚生年金保険料の本人負担が、25,620円と32,940円になります。区分は、報酬月額の幅（27万円以上29万円未満、35万円以上37万円未満など）で決まります。報酬には通勤手当も含まれるため、通勤手当が大きい人は、区分が上がることがあります。明細の健康保険料と厚生年金保険料の欄は、協会けんぽ・東京支部などの保険料額表にある、標準報酬月額ごとの折半額と見比べると、どの区分で計算されているかを確かめられます。

率は年度で変わります。東京都の健康保険料率は、令和7年度の9.91％から令和8年度の9.85％に、雇用保険の労働者負担は5.5/1000から5/1000に変わりました。令和8年4月分からは、子ども・子育て支援金も加わっています。40〜64歳の人には、全国一律の介護保険料率（1.62％）が上乗せされ、社会保険料が増えます。

月の手取りが動く、5つの理由

• 時間外・深夜・休日などの手当：月ごとに変わります。賃金構造基本統計調査でも、看護師の超過労働給与額は平均で月32,700円ありました（令和7年6月分）。夜勤や残業の多い月は、総支給が増えます
• 通勤手当：電車・バスの通勤手当は、最も経済的で合理的な経路の定期代の範囲で、月15万円まで所得税がかかりません。ただし社会保険料の算定には含まれます
• 加入している保険者：協会けんぽは都道府県ごとに率が違い（令和8年度は東京都9.85％、大阪府10.13％、沖縄県9.44％。都道府県別の率は協会けんぽのホームページに公表されています）、健康保険組合や、公立病院の共済組合は、別の率になる場合があります
• 扶養親族の人数と年齢：源泉徴収税額表には扶養親族等の人数別の欄があり、40歳以上は介護保険料も加わります
• 住民税：前年の所得で額が決まります。この記事の例には入れていません

夜勤や残業で総支給が増えると、所得税も増えるため、手取りの増え方は、総支給の増え方より小さくなります。賞与にも社会保険料と所得税がかかりますが、賞与の手取りの計算は、この記事では扱いません。賞与のときに別に出る明細で確かめてください。

年度が変わると、健康保険料率や雇用保険料率が改定されることがあります。協会けんぽの令和8年度の料率は、令和8年3月分（4月納付分）から適用されています。料率が変わる月は、総支給が同じでも手取りが変わるため、前の月の明細と見比べて、控除の増減を確かめます。

手取りが思ったより少ないときの確かめ先

月ごとの増減は、総支給の中の手当から探すと見つかりやすくなります。控除の各項目の見方は、給与明細の見方のチェックリストで1行ずつ確かめられます。目標の手取りから総支給をさかのぼる計算は、手取り25万円・30万円に届く総支給の試算にあります。

引かれる額に疑問があるときは、まず給与の担当部署（総務・経理）に、項目ごとの根拠を聞くのが近道です。それでも分からないときは、労働相談の窓口の選び方にある窓口を使えます。求人の給与を読むときの見方は、高収入求人の見方にまとめています。