看護師の面接で看護観を聞かれたら。場面から作る手順と立場別の文例

看護観を聞く面接官は、何を見ているのか

看護観は、看護をするときに、自分が大切にしていることです。正解のある質問ではありません。面接官は、立派な理念を聞きたいというより、この人がどんな場面で、どんな考えで動いてきたかを知りたいのだと考えられます。そこから、自分たちの職場で一緒に働いたときの姿が、想像できるからです。

志望動機や自己PRとの違いも、整理しておきます。志望動機は、なぜその職場なのか。自己PRは、自分に何ができるのか。看護観は、自分は何を大切にして動くのか、です。似ていますが、聞かれていることが違います。自己PRの書き方は看護師の自己PRの書き方、志望動機は志望動機の書き方に分けてあります。

看護観は、抽象的な言葉のままだと、誰の看護観でも同じに聞こえます。「寄り添う看護」「患者さんに笑顔になってもらう看護」は、多くの人が使う言葉です。同じ言葉でも、その人が経験した場面が添えられると、その人だけの看護観になります。

経験した場面から、一文にする3つの手順

看護観は、頭の中の理念から作ろうとすると、言葉が出てきません。経験した場面から、逆向きに作ります。手順は3つです。

• 1. 場面を一つ選ぶ：うまくいった場面からも、悩んだ場面からも作れます。心に残っている、1つの場面を選びます
• 2. そのとき、自分が大切にしたことを書く：何を考えて、何をしたか。「なぜそうしたのか」を一言で書きます
• 3. 一文にまとめる：「私は、〇〇を大切にしています」の形に、場面の気づきを入れて、短くします

現場や立場ごとの、文例

看護観の文例を、現場や立場ごとに並べます。どれも、自分の経験に置き換えて使います。そのまま読むと、面接官に、借りた言葉だと分かってしまうためです。

• 急性期の病棟の経験がある人：「変化が速い現場だからこそ、早く気づき、早く共有することを大切にしてきました。患者さんの小さな変化を、チームで確認できる形に、していきたいです。」
• 回復期・慢性期の経験がある人：「その人の生活に戻ることを、最後まで見据えて関わることを大切にしています。入院中の一場面だけでなく、退院後の暮らしまでつなげて、考えたいです。」
• クリニック・外来の経験がある人：「短い時間でも、最初の一言と、聞き方で、安心感は変わると感じてきました。限られた時間で、本人の気がかりを聞き取ることを大切にしています。」
• 訪問や介護施設の経験がある人：「その人の生活の場に入る立場として、普段の様子を知ることを大切にしています。小さな変化に気づけるのは、普段を知っているからだと考えています。」
• 新卒・1〜2年目の人：「分からないことを、そのままにしないことを大切にしています。聞くこと、確かめること、記録に残すことを、毎日の中で積み重ねています。」
• ブランクがある人：「現場を離れていた間も、看護で大切なのは、本人の話を聞くことだと考えていました。復帰にあたって、最新の知識を学び直しながら、その姿勢を現場に戻したいです。」

私が大切にしているのは、説明の前に、まず本人の不安を聞くことです。処置の前に表情が硬い方がいて、先に話を聞いたところ、気がかりが別にあると分かりました。この経験から、限られた時間でも、最初の一言を丁寧にしたいと考えています。

30秒〜1分で話す文例（場面あり）

文例の中に、数字や、結果の話は入れていません。実際にあった結果がある人は、事実の範囲で添えます。事実のない結果を書くと、深掘りされたときに、答えられなくなるためです。患者さんが特定できる内容は、面接でも書類でも、話さないようにします。

うまくいかない書き方と、直し方

看護観で、伝わりにくくなる書き方があります。次の4つを、確かめます。

• 抽象的なまま：「寄り添う看護を大切にしています」だけで終わる。→ 寄り添うとは、自分にとって何をすることか、場面で一言足す
• 施設の理念をそのまま写す：応募先のホームページの言葉を、そのまま答えにする。→ 理念を読んだうえで、自分の経験とつながる部分だけを、自分の言葉で話す
• 立派すぎて、経験とつながらない：教科書のような大きな言葉が続く。→ 経験した場面に、戻って書き直す
• 長すぎる：1分を超えて、話がまとまらなくなる。→ 一文の看護観と、場面の短い説明の、2つだけに絞る

深掘りされたときの備えと、話す長さ

看護観は、一度答えたあとに、深掘りされることが多い質問です。よく出る形を、先に知っておくと落ち着けます。

• 「それは、どんな場面で、そう思いましたか」：場面メモの1行目を、そのまま答える
• 「うまくいかなかったことは、ありますか」：事実を認めたうえで、そこから変えたことを一つ話す
• 「今の職場で、実践できていますか」：できている点と、まだ足りない点を、1つずつ
• 「うちの職場で、どう生かしたいですか」：メモの4行目の「応募先で」を使う

話す長さは、最初は一文の看護観を30秒ほどで。深掘りされたら、場面の話を足して、全体で1分までに収めます。声に出して、時間を計ってみると、書いた文の長さの感覚がつかめます。書き言葉のままでは長くなりやすいので、話し言葉に直すとよい場合があります。

面接の全体の質問は、転職面接の質問と答え方にあります。退職理由の話し方は、面接での退職理由の話し方で分けています。逆に、こちらから聞く質問は、面接の逆質問で整理しました。