これは「頑張りに見合っていない」タイプの説明です。あなたの結果ではありません。診断をはじめる
これは、このタイプの説明だよ。自分の結果は、診断してみると分かるよ。
タイプの説明
頑張りに見合っていない
待遇への不満が大きい
いまの現在地
辞めたい一番の理由が、給与・待遇にあるタイプです。
経験を積んでいるのに、額や手当に反映されていないと感じていませんか。
動く前に、手当・昇給・賞与の仕組みを確かめるだけで、見え方が変わることがあります。
今の職場で変えられること
給与明細の構成（基本給・手当・賞与）と、昇給の基準を確認すると、交渉できる点と変えられない点が分かれます。
転職で、変わること・変わらないこと
変わらないこと
- 同じ経験年数でも、施設の種類で水準が違う
- 手当の名目は職場ごとに違う
変わること
- 水準が変わる職場がある（種類・地域・夜勤の有無で差が出る）
- 賞与・手当の構成が変わる
次の一歩
- 1 今の職場で試す：給与明細と就業規則で、手当・昇給の基準を確かめる
- 2 情報を集める：同じ経験年数の水準を、公的な統計で確かめる
- 3 転職を考える：待遇を条件に、職場を比べる（手取りで比べる）
みんなの現在地
匿名の集計は、準備中です。
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結果はこの端末に保存されています。月に1回、現在地ログで見直せます。
この診断は医療的な診断ではありません。つらさが続くときは、公的な相談窓口や、かかりつけ医・産業医に話してください。