看護師の転職エージェントはいらない？使う・使わない・自分で探す判断軸

「いらない」と「使ってよかった」は、どちらも本当

エージェントについては、「使わなくていい」という声も、「使ってよかった」という声もあります。どちらも、その人の状況の中では本当のことです。大事なのは、自分の場合に、どこで役に立ち、どこで負担になりそうかを考えることです。

負担になりやすいのは、連絡の頻度、自分のペースで進めにくいこと、といった点です。役に立ちやすいのは、条件の整理を一人でするのがつらいとき、日程のやり取りを任せたいときです。サービスの型の違いは、転職サイト比較の見方に任せて、ここでは判断のしかたに絞ります。

使う・使わない・併用するの、判断軸

条件が固まっていて、自分で動くのが苦ではないなら、使わない選択が合いやすいです。条件が定まらず、話しながら整理したいなら、使う選択が合うことがあります。併用する人もいますが、連絡が増えるので、負担の出ない範囲で考えます。

判断のときは、使った場合の負担も想像します。連絡が来る時間帯、返信の頻度、示された求人を断る場面。負担に感じそうな点が多いほど、自分のペースで探す方法が合いやすくなります。反対に、整理を手伝ってもらえる安心感が大きいなら、使う価値があります。

迷っているうちは、登録や申込みを急がなくて済みます。条件の仕分けを先に済ませて、必要を感じたときに使い始めても、遅くはありません。使う前に、連絡の方法や頻度、登録した情報の扱いを、サービスの説明で確かめておくと安心です。

自分で探す手順と、公的な窓口

自分で探すときは、探す順番を決めておくと、迷いにくくなります。次の順番が目安です。

• 1. 譲れない条件を先に書く（条件の優先順位の仕分けを使う）
• 2. 勤務形態・勤務地・施設の種類で、求人を絞る
• 3. 求人票で、勤務時間・夜勤の有無・業務内容・給与の内訳を見る
• 4. 気になった職場は、見学を申し込んで確かめる
• 5. 応募の前に、辞める時期と引き継ぎの見通しを決める

探す順番の1番目は、数字より言葉で書いておくのがコツです。「夜勤の回数が少ない」ではなく、「連続して入らない」のように、困っている場面を言葉にしておくと、求人票のどこを見ればよいかが決まります。最初は、勤務形態と勤務地の2つくらいで絞り、見える求人の様子をつかんでから、条件を足します。

民間の仕組みのほかに、公的な窓口もあります。都道府県ナースセンターは、都道府県知事の指定を受けた各都道府県の看護協会が運営していて、47都道府県すべてにセンターかサテライトがあります。Webの「eナースセンター」は、日本看護協会の中央ナースセンターが運営する無料の職業紹介サイトで、求人を探せます。職業紹介は無料で、キャリアの相談や復職支援の研修などもあり、窓口で直接相談できるのが民間のサービスとの違いです。住所地のハローワークも、求職の相談先の一つです。

使い分けの目安は、相談しながら探したいか、自分で探したいか、です。窓口で話しながら条件を整理したいなら、地元の都道府県ナースセンターに、相談の受け付け方を電話で確かめてから訪ねる方法があります。自分で探すなら、eナースセンターで勤務地と勤務形態から求人を絞ります。民間のエージェントとナースセンターを併用する人もいて、同じ職場に別々の経路で応募しないように、応募先を一覧にしておくと混乱を防げます。

看護職には、離職したときなどに都道府県ナースセンターへ届け出る努力義務があります。届出のしかたは、潜在看護師と届出制度の記事にまとめています。

ひと月ほどかけて探すなら、たとえば次のような進め方が考えられます。これは例で、自分の忙しさに合わせて組み替えます。

• 最初の週：譲れない条件と、あれば嬉しい条件を書く。求人を眺めて、条件の感覚をつかむ
• 2週目：気になる職場を数か所に絞り、求人票の書いていない項目を、聞く質問にする
• 3週目：見学や面接を申し込む。勤務の合間に行ける日を、先に決めておく
• 4週目：聞いた内容を、条件の仕分けに当てはめて見比べる。応募するかを決める

条件の違いに気づいたときと、連絡を断る・止めるとき

求人票と、面接で聞いた内容が違う場合があります。労働基準法15条は、使用者が賃金・労働時間などの条件を明示するよう定めています。違いに気づいたら、入職の前に、条件を書いたものを見せてもらい、どこが違うのかを確かめます。

どの方法でも、合わない案内を断る場面は出てきます。断るのは失礼ではありません。「今回は見送ります」と短く伝えれば、十分です。理由を細かく説明しなくても、「条件が合わなかった」「別の方向で考えている」程度の言い方で足ります。

いまの条件では考えていないので、今回は見送ります。連絡の頻度も、少し控えていただけますか。

断るときと、連絡を減らしたいときの例

断るのがつらいときは、文面を先に書いておき、時間のあるときに送る方法もあります。連絡そのものを止めたいときの手続きは、サービスごとに違います。使い始める前に、各サービスの説明で確かめておくと安心です。自分で探す場合も、サービスを使う場合も、最終的に決めるのは自分です。確かめたいことは、職場に直接聞きます。聞くときの項目は、転職で失敗しないために、入職前に確かめておきたいことにまとめています。

なお、現在の職場への退職の申し出は、応募先が決まってから行う人もいます。ただし、就業規則に申し出の期限があれば、それに間に合うかを先に確かめておきます。順番は、看護師の転職の時期に書きました。