看護師の退職代行、使う前に確かめること。費用・種類・自分で伝える道

退職代行の3つの種類と、費用の確かめ方

退職代行は、誰が行うかで、できることが変わります。大きく分けると、民間の業者、労働組合、弁護士の3つです。違いは、会社と条件の話し合い（交渉）ができるかどうかにあります。

選ぶときの目安は、交渉が要るかどうかです。退職の意思を伝えるだけで、有給の消化や未払いの賃金で揉めそうにないなら、伝えるだけの形でも足りることがあります。有給の日数や退職日で会社と話し合う必要がありそうなら、組合か弁護士の形になります。損害賠償を言われている、未払いの残業代を請求したい、といった場面は、弁護士の領分です。

費用を比べるときは、表示の金額だけでなく、追加料金の有無（深夜・休日の対応、書類のやりとり、返金の条件）、組合費の有無、相談だけで料金がかかるかを、総額で見ます。どの種類でも、会社への連絡は本人の情報をもとに行うので、伝えてほしいこと（退職日、有給の希望、貸与品の返し方）を紙にまとめてから頼むと、行き違いが減ります。

法律の線引き：2週間と、弁護士法72条

退職の効力は、代行を使うかどうかで変わりません。期間の定めのない雇用では、民法627条1項により、申入れの日から2週間で雇用が終了します。就業規則に「1か月前まで」などの定めがあるときの扱いは公的な説明でも分かれるため、揉めたくないなら規則の期限に合わせて早めに伝える、という考え方が無難です。

弁護士法72条は、弁護士または弁護士法人でない者が、報酬を得る目的で、法律事件に関して代理や和解その他の法律事務を取り扱い、業とすることを禁じています（違反は77条で、2年以下の拘禁刑または300万円以下の罰金）。兵庫県弁護士会は、業者が退職日の決定、有給休暇の消化、給与の支払いなどを会社と交渉すると、非弁行為に当たり、業者に刑事罰のおそれがあると説明しています。依頼した本人が直接処罰されることは通常ないが、違法行為への加担になりかねない、とも書かれています。

同じ弁護士会の説明では、会社が代行の連絡を受け付けず、本人への連絡を求めることがあり、放置すると無断欠勤の扱いになって、懲戒や損害賠償のおそれがある、とされています。代行を頼んだあとも、会社からの連絡にどう応じるかは、先に決めておきます。

看護師ならではの注意：奨学金・寮・貸与品・シフト

看護師が代行を使うときは、一般の会社員より、先に片づけておくことが多くなります。どれも、代行を使っても消えない約束やモノです。

• 病院の奨学金（修学資金）：辞めると一括返還の条件がついている場合がある。契約書の返還の条を読み、返し方を確かめる（奨学金を返せない・辞めたいときの確認）
• 寮・借り上げ住宅：退去日、鍵の返し方、家賃の精算を決める。退職日と退去日がずれると、家賃の扱いが変わることがある
• 貸与品：白衣、名札、PHS、ロッカーや寮の鍵、駐車券など。郵送で返すなら、送り先と方法を伝え、送った記録を残す
• 看護師免許証：本人のもの。原本を職場に預けているなら、返してもらう段取りを決める。写しで足りる場面では原本を送らない
• 組まれたシフト：夜勤が入っている期間に連絡が途切れると、職場の人員に穴が空く。受け持ちの引き継ぎメモを、書面と一緒に送ると、揉め事を減らせる

退職後の書類も、代行を使う前に受け取り方を決めます。離職票は、会社が資格喪失の手続きと一緒に作り、本人が希望しないときは省ける場合があります（59歳以上を除く）。必要なら、交付を希望すると伝えておきます。源泉徴収票は、退職の日以後1か月以内に交付するのが所得税法の定めです。書類の全体像は退職前後の書類にあります。

自分で伝える場合の道筋と、相談できる窓口

自分で伝える道筋は、就業規則を見て、直属の上司に口頭で意向を伝え、日程が決まったら書面を出す、という順です。話すことがつらいときは、退職の意思と退職日を書いた書面を渡し、口頭は短くする形も考えられます。出勤できない状態なら、書面を郵送する方法もあり、内容証明郵便など、送った日と中身が残る方法を選ぶと、意思を伝えた日をあとで示せます。書面は退職届と退職願の違いに、有給の日付は退職前の有給消化に、言い出す順番は退職の伝え方と順番にあります。引き止められたときの考え方は退職の引き止めを断る考え方にまとめています。

辞めさせてもらえないと言われたときは、就業規則の確認、書面での意思表示、話し合いが進まなければ総合労働相談コーナーへの相談、の順です。茨城労働局は、会社が承諾しなくても、意思表示が伝わった日の翌日から14日で退職は成立すると説明しています。総合労働相談コーナーは、予約不要・無料で、平日の日中に相談できます。夜間と休日は、労働条件相談「ほっとライン」（0120-811-610、月〜金曜17時〜22時、土日祝日9時〜21時。12月29日〜1月3日は休止）が受け付けています。

つらさが強く、会社の誰にも連絡できない状態のときは、代行より先に、休むことや、話せる窓口が必要かもしれません。休職か退職かの整理や、つらいときの窓口も見ておくと、考える材料が増えます。